Desde la CGT seguimos pidiendo la retirada inmediata del ERTE. Las medidas propuestas por este sindicato siempre pasan por garantizar todos los puestos de trabajo. mantener o incrementar el poder adquisitivo y por el respeto a las condiciones labores y los derechos adquiridos. Luchamos por medidas organizativas que no supongan siempre un ataque a lxs trabajadorxs.
19 DE JUNIO, HUELGA DE 24 HORAS
ERTE
CGT ANULA EL ERTE POR FUERZA MAYOR DE MARZO DE 2020
CGT ANULA EL ERTE POR FUERZA MAYOR DE MARZO DE 2020 En el día de hoy se demuestra que el ERTE por FUERZA MAYOR, que aplicó KONECTA BTO a 502 personas en 5 comunidades autónomas, (ANDALUCÍA, CATALUÑA, EXTREMADURA, COMUNIDAD DE MADRID Y COMUNIDAD VALENCIANA) el 21 de marzo de 2020, era ABSOLUTAMENTE FRAUDULENTO. Quedan retratados […]
EL MINISTERIO DE TRABAJO DEJA SIN EFECTO LOS 2 ERTES DE FUERZA MAYOR PROPUESTOS POR ILUNION
Nos alegra comunicar que el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha escuchado a la CGT y ha dejado sin efecto los dos ERTEs de Fuerza Mayor presentados el pasado 21 de junio de 2021 y que podrían haber afectado, hasta el próximo mes de septiembre, a un total de 1856 personas, es decir más del […]
La Audiencia Nacional confirma que el ERTE de Fuerza Mayor de Konecta BTO por el Covid-19 fue NULO
NOTA DE PRENSA Madrid, a 21 de junio de 2021 La Confederación General del Trabajo (CGT) informa en este comunicado de que la multinacional Konecta BTO, empresa de call centers controlada por el fondo de capital riesgo Intermediate Capital Group (ICG), el mismo accionista que controla DomusVi –principal empresa del sector de las residencias de […]
CGT, en solitario, logra que el gobierno rectifique y se anule el ERTE por Fuerza mayor de 2020 en Konecta BTO.
El 21 de marzo de 2020, la dirección de Konecta comunicó el inicio de un expediente de regulación temporal de empleo por causas de Fuerza Mayor que afectaba a 503 trabajadores y trabajadoras; 205 de Madrid, 197 de Barcelona, 45 de Badajoz, 29 Alicante y 26 de Sevilla. El ERTE fue aprobado por “silencio administrativo”. […]