El 7 de noviembre se ha constituido la mesa negociadora del ERE de Majorel que afectará a 215 personas trabajadoras de los centros de Barcelona, Salamanca, Zaragoza, Madrid y Jerez de la frontera.En dicha mesa CGT cuenta con dos representantes que como siempre van a pelear por buscar alternativas a los despidos.Dichas negociaciones se llevarán […]
TELEPERFORMANCE
CCOO, UGT Y USO FIRMAN CON ACUERDO UN ERE SIN CAUSA OBJETIVA EN TELEPERFORMANCE QUE AFECTA A 299 PERSONAS
Lamentamos comunicar que finalmente, como en el 90% de los casos, CCOO, UGT y USO han vuelto a actuar como las empresas sindicales que son, manifestando que firman un Despido Colectivo con personal que quiere seguir en en su puesto de trabajo.Hemos llegado al punto de la negociación en que empiezan a caerse las máscaras […]
TELEPERFORMANCE ANUNCIA UN ERE EN CORUÑA, PONFERRADA Y SEVILLA
El 25 de agosto, la multinacional Teleperformance ha anunciado a los Comités de Empresa de Sevilla, A Coruña y Ponferrada, su intención de iniciar un expediente de regulación de empleo en las tres localidades, dando nula información al respecto, tan solo alegan «causas organizativas y productivas». La empresa, haciendo alarde de la preocupación por la […]
TELETRABAJO: CGT ACABA CON LOS DESCUENTOS ILEGALES EN TELEPERFORMANCE
Gracias a la demanda planteada por CGT, la empresa Teleperformance no podrá seguir descontando importes en nómina debido a caídas en los sistemas, algo que desde la implantación del Trabajo a Distancia se había convertido en habitual. Tras llevarles a la Audiencia Nacional hace dos semanas, ese tribunal le obligó a llegar a negociar un acuerdo con nosotros/as el cual se ha ratificado a día de hoy. Este acuerdo contempla, a groso modo, que los fallos derivados de caídas de sistemas, fallos en la luz, internet… los asuma Teleperformance y no la plantilla, por lo que no podrán descontarlo o hacernos recuperar esos tiempos.
TELEPERFORMANCE COBRA POR LOS ANTICIPOS DE NÓMINA
El pasado mes de diciembre, Teleperformance implantó para todos sus centros de trabajo de manera unilateral, y como siempre, sin ni siquiera informar a los representantes de las personas trabajadoras, una app para solicitar anticipos de sueldo. Pero claro, no era para comodidad de la plantilla, era para cobrar por ejercer un derecho recogido […]