Desde CGT somos conscientes de que comparados con CCOO-UGT somos un sindicato pequeño. Pero también tenemos una certeza, que en la defensa de los derechos de los trabajadores el tamaño no importa, lo que importa es el compromiso, la honestidad y el trabajo.
Y en trabajo, compromiso y honestidad en CGT estamos sin ninguna duda muy por encima de la media de los representantes de CCOO-UGT. Y lo demostramos cada día, y ahora tenemos una nueva prueba de ello: Desde CGT hemos conseguido que la Audiencia Nacional nos reconozca de nuevo el derecho a descansar 5 minutos más al día.
Ya conseguimos que el Tribunal Supremo nos lo reconociese en julio del año pasado, pero UNÍSONO como el resto de empresas de telemarketing prefirieron hacer trampa con una interpretación torticera de la sentencia.
Ante esta situación CGT de nuevo en solitario y en un trabajo ejemplar de nuestra Asesoría Jurídica, volvió a presentar una nueva demanda contra todas las empresas del sector y ahora nos llega la sentencia que ya no deja lugar a dudas ni a interpretaciones: “En consecuencia si la jornada es de 6 horas el trabajador tendrá derecho a 6 pausas de 5 minutos de descanso y si la jornada es de 8 horas las pausas serán 8 al no estar condicionado el descanso a ningún requisito”
Tampoco tenemos dudas que CCOO-UGT venderán que ellos lo han conseguido. Estarán Mintiendo y para ello nada como leer algún pasaje de la sentencia: “Según consta en autos, el día 23 de diciembre se presento demanda por CGT contra ASOCIACION DE CONTAC CENTER ESPAÑOLA, CCOO y UGT”. Más claro, el agua.
En el acto del juicio, como hacen siempre, se sumaron a nuestra demanda, pero su único trabajo, lo único que han hecho los abogados de CCOO-UGT en este caso, ha sido decir amén a todo lo que proponía o decía la abogada de CGT, como muestra un botón: “La letrada de CGT alego que la práctica generalizada….Los letrados de CCOO y UGT se adhirieron a esta argumentación”.
Como sabemos que la codicia de las empresas es grande y su respeto por las normas pequeño, intentaran retrasar la aplicación de la Sentencia presentando un recurso, pero CGT en UNÍSONO ya hace tiempo que presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo y ahora esperamos que con esta sentencia les obliguen a aplicar la medida de forma inmediata.
Pero además ahora nos acecha un nuevo peligro, que lo que CGT ha conseguido tras dos años de lucha en los tribunales, CCOO-UGT y la patronal lo eliminen de un plumazo cambiando el redactado del convenio y dejando sin efecto los derechos conseguidos tras tanto esfuerzo. No podéis permitírselo.