Coincidiendo con los paros convocados por CGT, hoy, día 26 de abril, se ha producido la última reunión de convenio. De forma sorprendente, CCOO y UGT han propuesto suspender las reuniones de convenio hasta el otoño. Algo que nos parece vergonzoso, sobre todo con la que está cayendo. 18 personas liberadas, que la patronal les […]
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KONECTA : Imposición de vacaciones 2021 e infracción del art 27 del Convenio
‘\n \r\n\r\n Os resumimos, la empresa nos traslada este sistema de vacaciones 2021 impuesto. Atenta contra diferentes normativas legales, vulnerando los derechos de todxs lxs compañerxs: \r\n\r\n \r\n\t La solicitud de vacaciones se realizará antes del día 20 de noviembre de 2020, con la finalidad de elaborar el calendario anual de vacaciones correspondiente a […]
Konecta Valladolid : CGT consigue que nos devuelvan los días de vacaciones impuestos al inicio del Covid
Konecta no se ha atrevido a defender en un juzgado lo indefendible y ha aceptado devolver los días de vacaciones que impuso a 162 trabajadores/as, los días 18, 19 y 20 de marzo, sin que previamente los solicitaran, comprometiéndose a comunicárselo personalmente a las personas trabajadoras/es de Konecta. Así lo ha acordado la empresa con […]
El Tribunal Supremo obliga a pagar también en vacaciones el salario real a las personas con contrato a tiempo parcial La Sentencia
NOTA DE PRENSA Madrid, a 10 de junio de 2020 El Tribunal Supremo obliga a pagar también en vacaciones el salario real a las personas con contrato a tiempo parcial La Sentencia La Sentencia conocida hoy, de fecha 22 de mayo de 2020 es un gran avance frente a la discriminación a las personas con […]
El Tribunal Supremo nos da la razón frente a Transcom: La media de las ampliaciones de jornada deben pagarse en vacaciones
En sentencia dictada el pasado 22 de mayo, el Tribunal Supremo ha estimado el recurso de CGT en la empresa Transcom Worldwide Spain y obliga a esta multinacional sueca a pagar las medias anuales de las ampliaciones de jornada en las vacaciones, de forma análoga a como se hace con el resto de la retribución estival. […]