Seguimos con el tema anterior puesto que la empresa después de no renovar el contrato a varios trabajadores que apenas llevaban dos meses en diciembre, pidió primero a la gente de la tarde que cambiara a turno partido, después a los reducidos pasar a horario de 39h en turno partido para poder hacer horas extra quedándose estos compañeros con horario partido lo que quedaba de mes pero sin horas extras tras decidir la empresa anularlas. Por desgracia como la empresa les hace contratos temporales a los nuevos cursillos después no puede hacerles contratos de obra o servicio porque sino posiblemente estarían en fraude de ley. Por ello os recordamos que estáis en vuestro derecho a negaros a cambiar de turno si no os interesa.En Unisono Valencia… Horas extras
Seguimos con el tema anterior puesto que la empresa después de no renovar el contrato a varios trabajadores que apenas llevaban dos meses en diciembre, pidió primero a la gente de la tarde que cambiara a turno partido, después a los reducidos pasar a horario de 39h en turno partido para poder hacer horas extra quedándose estos compañeros con horario partido lo que quedaba de mes pero sin horas extras tras decidir la empresa anularlas. Por desgracia como la empresa les hace contratos temporales a los nuevos cursillos después no puede hacerles contratos de obra o servicio porque sino posiblemente estarían en fraude de ley. Por ello os recordamos que estáis en vuestro derecho a negaros a cambiar de turno si no os interesa.